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Salaires en contexte au Sénégal et dans le monde entier; Droit du Travail. Proposer à sa hiérarchie une stratégie Ressources Humaines pour le siège et le dépôt de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la vision du département RH ; Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Gérer et faire évoluer les politiques salariale, sociale, de formation et de développement des compétences; Assurer la conduite du changement au siège & dépôt. Vos missions en qualité de Responsable Ressources Humaines Préparer le budget des ressources humaines local selon les critères définis par les ressources humaines centrales, pour validation et approbation ultérieure par le comité de direction. Recrutement d’un responsable RH, Sénégal Missions : Gestion du développement des compétences et de la paie, gestion de la paie (traitement des salaires) à l’aide de logiciels ; Préparation, suivi et gestion des contrats de travail, traitement des salaires par logiciel, gestion des relations avec les institutions sociales (IPRES, CSS, IRTSS) ; Assurer […] Un Bac +2 au minimum est requis. Le salaire du responsable ressources humaines. Une structure recrute 01 Responsable RH: Référence: Salaire: xxx/ mois: Localisation: Dakar / Sénégal: Expiration: 15 Décembre 2020: Offre visitée: Description de l’offre Recrutement d’un Responsable RH avec 5 ans d’expérience minimum. Assurer l’intérim du Chef de département RH en cas d’absence, Réaliser toute autre activité qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission, Ne pas engager la Société sans l’accord de la direction. Expérience dans la grande distribution et la banque serait un plus! Mission. La procédure de jugement est gratuite, simple, rapide et efficace. Powered by the WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities. Responsable RH & Moyens Généraux • CDI • Dakar, Sénégal • Ressources Humaines Orange Bank Africa Orange Bank Africa recrute un Responsable RH & Moyens Généraux. Orabank recrute un Responsable Ressources Humaines, Sénégal. Recevez les meilleures opportunités par mail, deux à trois fois par semaine. GBG recrute un Responsable RH. Les professionnels du personnel et du développement de la carrière fournissent des services d'affaires professionnels qui ont trait aux politiques du personnel comme le recrutement et le développement du personnel, l'analyse de l'emploi et l'orientation professionnelle. Salaire xxx/ mois Localisation Dakar / Sénégal Expiration 15 Décembre 2020 Offre visitée Description de l’offre Recrutement d’un Responsable RH avec 5 ans d’expérience minimum. AfricSearch recrute un Responsable Ressources Humaines h/f. En effet, cet arrêté signé par Amadou Ba, le 14 mars dernier, est établi sur 4 articles, fixant les conditions d'attributions des nouveaux salaires. Citer cette page © WageIndicator 2021 - Votresalaire.org/Senegal -, Conception et mise en œuvre de la politique et la stratégie des ressources humaines au siège & dépôt de l’organisation, notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, du recrutement, des contrats de travail et des carrières, la gestion de la performance, de la rémunération, de la communication et du dialogue social. SEN' RH est une PME/PMI specialisée dans Services basée à Sénégal d'une taille de 5 à 9 personnes Nous sommes désolés, aucun résultat n'a pu être trouvé pour votre recherche, ci-dessous nos dernières offres au Sénégal ! Le droit constitutionnel sénégalais a connu de multiples changements au cours de la dernière décennie. Assurer le respect des dispositions légales et règlementaires de l’emploi des travailleurs journaliers ; Rédiger et faire signer les contrats de travail ; Recenser les besoins en matériel de travail de la nouvelle recrue et en assurer la disponibilité (bureau, puce, véhicule, crédit téléphonique, ordinateur) ; Proposer et mettre à jour les fiches d’évaluation. En effet, la Constitution du 7 mars 1963 a subi plusieurs révisions par les lois constitutionnelles du 6 octobre 1991, du 3 septembre 1992, du 13 juin 1994 et du 2 mars 1998. Conçu pour faciliter la recherche d’emploi aux candidats souhaitant booster leur carrière. neuvoo™ 【571 emplois, Assistant Ressources Humaines, Sénégal】Nous vous aidons à trouver les meilleurs emplois: Assistant Ressources Humaines, Sénégal et nous offrons des informations liées à l’emploi telles que les salaires & taxes. Expérience dans la grande distribution et la banque serait un plus! MIS À JOUR AUJOURD’HUI. salaire minimal (FCFA) Salaire moyen. ; Veiller à la bonne gestion des employés journaliers ; Proposer et assurer la mise en œuvre des procédures RH ; Elaborer le planning annuel des congés du personnel en collaboration avec les responsables de services et en assurer le suivi ; Tenir à jour le fichier des congés acquis et informer les employés de leur solde à la demande ; Préparer les éléments variables de salaires : primes, heures supplémentaires, absence, congés, retenues… ; Vérifier et valider les états de salaire avant la paie ; Participer à l’étude des augmentations de salaires et donner son avis ; Recevoir les demandes de prêts et avances sur salaire et les faire valider tout en veillant à la maitrise de l’endettement interne ; Suivre l’évolution de la masse salariale et l’analyser ; Veiller à une bonne condition de santé, de sécurité et un environnement propice des salariés au travail ; Assurer une couverture médicale optimale aux employés ; Proposer les actions RSE en faveur des employés et participer à leur réalisation ; Proposer et participer à l’organisation des évènements en faveur du personnel (randonnées pédestres, team building…) ; Participer à la gestion des crises (sanitaires, sociales…) ; Proposer et participer à l’exécution des projets RH ; Coacher, former, motiver et évaluer ses collaborateurs ; Faire respecter les procédures à son équipe ; Participer à la gestion de la communication interne : rédaction des notes de service, circulaires, mails… ; Assurer la liaison entre la direction et les partenaires sociaux (syndicat, délégués du personnel…) ; Participer à la prévention et la gestion des conflits sociaux ; Organiser des entretiens individuels avec le personnel afin de recenser leurs besoins et leur donner des orientations ; Inculquer aux employés la culture d’entreprise ; Diligenter les procédures disciplinaires. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1604915830963-0'); }); Emploi et Recrutement au Sénégal, le site du recrutement au service des entreprises et candidats pour vos recherches d´offres d´emploi, jobs et CV au Sénégal. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. ); Veiller au respect des obligations légales et l’application des accords et règlements ; Participer à la gestion des dossiers contentieux du travail, sous la supervision de sa hiérarchie ; Etablir les bilans sociaux semestriels et les communiquer à sa hiérarchie ; Renseigner les tableaux de bord RH : congés, absences, état civil, discipline, IR…) ; Assurer le suivi des indicateurs sociaux : turnover, taux d’absentéisme, etc. Assurer les reporting RH, gestion des congés, veiller à l’application de la législation sociale; Organiser les rencontres mensuelles avec les délégués du personnel, et établir un point de contact permanent avec ceux-ci; Appuyer le Responsable RH dans l’évaluation du personnel, la formation et dans toutes les tâches relatives à la GRH Recrutement d’un responsable RH, Sénégal Missions : Gestion du développement des compétences et de la paie, gestion de la paie (traitement des salaires) à l’aide de logiciels ; Préparation, suivi et gestion des contrats de travail, traitement des salaires par logiciel, gestion des relations avec les institutions sociales (IPRES, CSS, IRTSS) ; Assurer […] Leader des services de Gestion des Ressources Humaines et Paie en Afrique de l’Ouest. ... des milliers de données salariales au sein d'un panel représentatif du marché français. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Salaire xxx/ mois Localisation Dakar / Sénégal Expiration 15 Décembre 2020 Offre visitée Description de l’offre Recrutement d’un Responsable RH avec 5 ans d’expérience minimum.